Ob dein Arbeitgeber die Gebühr übernimmt oder an dich im Rahmen der Gehaltsumwandlung weitergibt, bleibt deinem Arbeitgeber überlassen. Wenn du dir nicht sicher bist, frag gerne bei deiner HR-Abteilung nach.
Die Gebühr für Care+ wird zusammen mit deinen monatlichen Abo-Raten fällig und auf demselben Weg im ersten Schritt von deinem Arbeitgeber gezahlt. Sie bleibt für die gesamte Laufzeit deines Einzelvertrags unverändert.